到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责1. 协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
2. 组织并指导各分公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化；
3. 根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现；
4. 研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议；
5. 制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍;6. 完成总裁交办的其他工作任务。任职资格：1. 30-48岁，全日制本科及以上学历，执行力强、任职过一线地产大区级以上一二把手的岗位经历；
;2、工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力；
3. 10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历。
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